浙江盛和塾五周年经营发表会合影，浙江集体照摄影，浙江拍集体照

时间：2017年1月7日

地点：杭州市余杭区良渚君澜度假酒店

摄影机构：杭州天风影像www.tfotv.com

摄影师： 阿木

咨询热线：06-571-28990307 或13858150307

   盛和塾是日本经营大师稻盛和夫于1983年组织的。当时京都一部分青年企业家希望向稻盛和夫传授经营知识和经营思想而建设而自发组织的“盛友塾”，后改名成“盛和塾”。正还是稻盛和夫名字中间的两个字。如今盛和塾会员遍布了全世界很多国家和地区。盛和塾是宣扬稻盛和夫的经营理念和思想的一个组织，这里有稻盛和夫哲学。稻盛和夫哲学据说是创业守业的一把开山大斧，那么什么是稻盛和夫哲学呢？

稻盛和夫说企业经营需要哲学，他的哲学包括《活法》即让梦想成真，依原理原则思考，磨砺并提高心智，以利他之心生活，与宇宙相和谐。探讨人为什么活，活着的意义是什么，要探索和追求什么。还有《干法》，讲人为什么要工作，如何投入工作，以高目标为动力，持续就是力量，追求完美主义，创造性的工作。
 

稻盛和夫经营是：阿米巴经营。阿米巴经营就是以各个阿米巴（小单位）的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这种做法，让第一线的每一位都能成为主角，主动参与经营，进而实现全员参与经营。
 

经营宗旨和要义包括六项精进和经营十二条。六项精进：（付出不逊于任何人的努力；要谦虚不要骄傲；要每天反省；活着就要感谢；积善行，思利他；忘却感性的烦恼）
 

经营十二条：{明确事业的目的和意义；设立明确的目标并与员工分担；胸怀强烈而持久的愿望；付出不逊于任何人的努力；销售最大化，经费最小化；定价即经营；钢铁般的坚强意志；燃起昂扬的斗志；经营企业，临事有勇；不断创新，精益求精；抱同情心，诚实待人；乐观向上，不失诚挚之心}

稻盛和夫的哲学观为什么得到了越来愈多人的认可和支持? 

 对于企业
 

稻盛和夫的观点是，现在任何企业要有一个好的宗旨和意义。可以是“为员工谋求幸福”；“为当地人民的生活做出贡献”；“让孩子的童年更快乐”；“让老人的晚年更安详”；“为行业的进步做出贡献”；“为人类进步做出贡献”等等，就是要有一个以“爱”为大方向的一个意义。而不是像以前一样不顾一切手段赚钱，甚至是三聚氰胺这样的反人类事件发生，把企业变成一个绞肉机。也不是像一些非常大的企业家回答为什么不断拼搏的问题时，他们的答案竟让是‘我就想看看我这辈子到底可以赚多少钱’！盲目的用企业来不断累积资本展示没有终点的人生意义。

企业有了积极向上的主题，更能唤醒员工的努力。任何人还是企业都是可以有灵魂的，如果一个人没有灵魂，他就没有方向，就会活得很痛苦。企业呢，同样的，没有一个大方针，它就不知道最终要到哪里去。据调查数据显示，中国的民营企业平均存活时间只有5年七个月，炒股公司的存活时间为30年左右。看到这样一个数据不免让人触目惊心，脑海里最先闪现出的一个词就是‘昙花一现’。为什么是这样的一个情况，不免让人猜想到很多问题。有的说是发展竞争带来的淘汰，有的说是经营者的不善，资金链断裂，也有的说是行业发展的历史原因或者政策原因等等都也许没有错，但是所有人都清楚的一个现象是，中国人在创业初期成功的几率是偏高的，这是为什么呢，当然有很多原因，但是不可否认的一个就是：创业初期，梦想很美，合伙人都非常努力，尽管苦也都心甘情愿。
 

从“人性”出发的企业存活率更高。稻盛和夫推崇“阿米巴”经营，就是比较明显的一个人性点，因为把企业分成很多个独立存活的小单位经营，更容易发挥每个员工的智慧，也能够照顾到每个人的感受，规范到个人的工作和行为，能够加强每个员工的教育。“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的中国核心思想进入了日本企业。

当所有人都支持公司的发展，都感谢得到公司的关怀，谁能不努力，万众一心，再难的目标相比于其他公司都不是事。

对于个人

盛和塾的思想是一种正能量的传播。由全世界的人民自发组织的盛和塾组织就是倡导“以敬天爱人为基准，以精细打造企业”的思想，引导企业家将追求人性的终极之道注入自己的企业，以谋求更长远的发展。引导普通大众去思考人活着的意义，是不是盲目追求然后死掉，是不是看中别人的言语而把自己放入无限的压力里苦不堪言，人活着是不是注定的一辈子的工作。人活着的意义都不清楚，那么这种泛白的人生跟求生的动物何异？更不谈什么人权，平等之类的概念。要为自己而活，要做自己觉得有意义的事，哪怕别人都不认为是对的。共同点当然都是为了让生活更美好。
 

人怎么看待工作和生活。人有很多弱点，也有很多优点。人的一生中有几个阶段，每个阶段因为各自不同的经历，每个人对人生也好，还是对于工作也好都有着不同的看法和想法，那么这个时候该如何权衡和抉择就是一个很重要的的话题。每个人可以根据自己当时的心性，避开自己当时的弱点去选择自己想做的工作。用自己当时的优点和态度去审视选择的工作，从而使得工作有意义而且高效有价值。有的寓工作于生活，有的人则是寓生活于工作，有的人则是通过工作来体现生活的追求。不管是哪一种，都没有关系，快乐来源于思想，学会避开自己的短板去工作，不但有效率，更不觉得工作与生活的欲望鸿沟越来越大。事实上好心态又坚持做一件事情的人运气都坏不到哪里去。
 

和塾里的稻盛和夫哲学价值观将引导商业思想上的一次重大变革进步，引导企业家从更人性化的角度去重新审视自己的企业，加入哲学的元素来打造和管理自己的企业或者公司，使得公司能够最大限度的存活下来并发展壮大，能够使企业不再是没任何灵魂的单个体，而是注入灵魂之后的“生命”，让企业有爱和生命然后再给经营者自己的生命定位。从而避免使得经营企业变成一项不断贪婪，不断膨胀欲望，事实上毫无意义之举。不断挣扎的企业和不断扭曲地进步并不是企业生存的真谛，迷失了存在意义的企业是一种隐性的悲哀。用爱与诚铸就的企业将是社会的主流，这种美好的精神将使得企业福佑，也使得员工更有价值，进而使得社会越来越美好。
 有人说，唐代鉴真东渡日本传汉文，今朝稻盛西飞中国授哲学。也有人说，中国的接下来的企业要想生存做大必须要有爱与责任为前提。更有人说，只要是一切向往美好的东西，方向是错不了的，实现只是时间的问题！